Case51:今日の若者は自分の職位を理解していませんか？

 

51番目のサイン	カテゴリ：個人および家族の財務計画 春はもうすぐ終わり、 Yingshengは年を取り、 Hongyingは死にかけています。 絵画館の人々はまだ雨が降っていて、平山は香りで半分覆われています。 秘密の約束は重く、愛はいっぱいです。嶺華のほこりは不注意な写真でいっぱいです。 建物にもたれかかって言葉が出ず、エクスタシーを欲しがり、空は草で荒れ果てていた。 ターシャ強盗
詩	この詩は、春を傷つけ、遠くを考えているという気持ちを表現しています。詩では、主人公は私室に一人でいて、退屈しています。詩人は辞書を使って、自分の大切な気持ちをハーブで表現しています。
主な魅力	スポーツおよび観光およびレジャーサービスカスタマーサービス46-50歳   今日の若者は自分の職位を理解していませんか？ はカスタマーサービスに10年以上携わっており、ダイレクトマーケティング、航空会社の契約、TVメディアなど、電話から対面まで、顧客の苦情に対する通常の対応であるかどうかにかかわらず、さまざまな業界で働いてきました。時代の流れとともに、電話による接客は徐々にテキストによる接客やロボットに取って代わられてきましたが、サービスは大幅に減少しました。1年半前、在宅高齢者の健康上の問題から、在宅介護に専念することを選択し、つい最近カスタマーサービスに復帰しました。職場ですが、今ではほとんどの職場が若者に支配されています。小規模に参加しました。しばらく前の会社で、オフィスには同僚が5人もいませんでした。私の仕事の初日、あるポジションの同僚が新しい人を紹介するときに完全に一貫性がありませんでした。マネージャーや他の同僚でさえ、会社休暇中の商売の仕方（会社には使えるシステムがありますが、お客さんにどうしたらいいか教えたいので使い方も教えてくれません）。私の同僚はとても若いので、新しい同僚が同じ年齢になることを願っていますが、上司が彼女と違った考え方をしていることはわかりません。他の同僚がいない場合は、アドバイスは自分でしかわかりません。本当にわからない場合は上司にしか聞けません。オフィスでは、電話やメッセージが少しゆっくり返ってくる限り、彼女が手元にあるものを扱っているかどうかにかかわらず、彼女は激怒します。トラフィックが少し増えても、同僚が休暇から戻るまで、同僚は顧客に失礼になります。問い合わせたところ、この長年の問題はまだ解決されていないことがわかりました。 （これが会社の接客率が高い理由でもあります。）上司はそれを感じましたが、状況に直面しませんでした。よく考えた結果、仕事を見つけるのは困難でしたが、私はまだ辞めることにしました。会社の事業は実は難しくなく、それほど難しいことではありませんが、接客としては仕事の基本的な要素がわかりません。
健康診断結果	XinxinEAPの小さな専門家は次のように回答しました。 会社が従業員を見つけるのは簡単ではありません元の従業員のほとんどは軍事的搾取を持っているので、上司は古い気持ちを逃します 去ることを選択した場合は、前に歩き続け、振り返らないでください
述べる	この場合の「王様」の薬は、あなた自身の仕事のリズムを見つけることです。質問者は、会社に来るときの期待は人によって異なります。質問者は、会社は人事問題を改善して、誰もが献身的で幸せになるようにする必要があると考えています。不十分な職場に直面して、去ることを選択してください。でも人がいる限り川や湖があり、離れても職場での仲良くなれるという問題は解決しないかもしれません。結局のところ、あらゆる人と仲良くなる能力を養う必要があります。
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